為持續(xù)開展干部隊(duì)伍“鑄魂賦能”工程，不斷挖掘干部潛能，鍛造銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)有為的“硬核干部方陣”，12月22日，我校黨校舉辦干部教育常態(tài)化專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)南京中醫(yī)藥大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師曾智作題為《新時(shí)期卓越領(lǐng)導(dǎo)力的打造與高效執(zhí)行力的提升》報(bào)告。本次培訓(xùn)由校黨委副書記、校長(zhǎng)楊勁松主持。

曾智教授是國(guó)內(nèi)知名管理科學(xué)培訓(xùn)專家，致力于社會(huì)行為與社會(huì)心理、組織行為與科學(xué)管理、職場(chǎng)壓力與情緒管理等方面的研究，長(zhǎng)期在全國(guó)各大企事業(yè)單位、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)及各級(jí)政府機(jī)關(guān)開展員工心理管理及組織管理相關(guān)的主題培訓(xùn)。他從領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵、價(jià)值與重要性入手，旁征博引、深入淺出地闡釋了中國(guó)傳統(tǒng)文化中領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動(dòng)善時(shí)7種品質(zhì)，并解讀了7種品質(zhì)與習(xí)近平總書記要求的年輕干部提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力7種能力之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系。

曾智指出，新時(shí)期管理實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)需要從目標(biāo)管理藝術(shù)、決策管理藝術(shù)、溝通管理藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)管理藝術(shù)、激勵(lì)管理藝術(shù)5個(gè)方面入手，有效彰顯實(shí)踐活動(dòng)中的管理智慧。他通過“三講四化”方法論（即講平衡、講結(jié)果、講危機(jī)與把復(fù)雜的過程簡(jiǎn)單化、把簡(jiǎn)單化的東西量化、把量化的因素流程化、把流程化的因素框架化），闡述了年輕干部要不斷提高現(xiàn)代管理的高效執(zhí)行力。

黨委委員、組織部部長(zhǎng)檀祝平，黨委委員、宣傳部部長(zhǎng)季華以及全體科級(jí)以上干部、機(jī)關(guān)黨總支全體教職工參加本次培訓(xùn)。（審核：檀祝平、戎曉云、李穎、須嘉君）