為深入推進產教融合、校企合作，進一步推選2022年度中國高等教育學會“校企合作雙百計劃”（以下簡稱“雙百計劃”）典型案例，5月26日至28日，由中國高等教育學會主辦、常州大學承辦的“雙百計劃”第三批雙走訪活動在常州大學武進校區舉行，活動集中展示了案例單位校企雙方的合作成果。中國高等教育學會副會長、上海交通大學黨委書記楊振斌、常州大學黨委副書記、校長徐守坤分別為本次活動致辭，并為本次提名案例頒發了榮譽證書。專家組成員、上海和江蘇地區“雙百計劃”提名典型案例負責人、團隊成員、企業代表及邀訪人員等參加了會議。

旅游與康養學院本次入圍的案例有兩項：《“一老一小”背景下校企共育托幼人才的探索與實踐》和《“校企合作、貫通培養”的空中乘務專業應用型人才培養模式的探索與實踐》。在案例匯報會上，案例負責人王迎春和吳小亞老師分別向專家組介紹了空中乘務和嬰幼兒托育服務與管理兩個專業，長久以來在校企合作經歷、專業建設、師資情況、學生就業等具體方面的探索與實踐，匯報了本次入選案例的特色成效和綜合水平建設等內容。案例團隊成員姚倩茹老師向專家組介紹了依托企業教學設施設備、學生就業平臺等多方面資源優勢，構建的校企合作、產教融合、人才培養的新模式。

產教融合模式為學生提供了多元化的就業平臺，夯實了學生的專業基礎能力，人才培養成效明顯，為學生就業提供了有力的保障。學生連續在江蘇省職業技能大賽、大學生藝術展演、大學生創業創新計劃等多個賽事項目中獲優異成績。專業教師不斷推動教學改革，在江蘇省教學能力大賽、微課等比賽中多次獲得佳績。團隊教師積極提升專業實踐能力，建立了一支穩定的“雙師型”教師隊伍。

產教融合模式為區域提供了強大的人才支撐，建立了學生和企業的直接對接平臺，為學生的可持續發展提供了技能和素質保障，學生進入校企合作群企業參與認識、見習、實習，獲得了企業的一致好評。我院21級空乘專業被航司錄取的學生占16%，機場地勤和高鐵崗位占比20%，高端服務就業占比29%，已在航司乘務員崗位上正式飛行的學生均反饋良好。依托產教融合的新模式，學院將行業發展的新需求與專業課程有機融合，校內教師與企業導師共同開發了教學資源，重構了課程體系，利用企業的真實案例還原了真實職業崗位的工作流程，促進了學生高質量就業，達到校企雙方共贏。

專家組就案例的實施情況與案例負責人王迎春、吳小亞老師展開了深入交流，對兩個專業的產教融合模式給予了充分肯定，提出要繼續深耕項目，為社會輸送更多的緊缺專業人才。