為進一步推進全國黨建工作標桿院系建設，積極響應學校黨委“以生為本，大興調查研究之風”的工作部署，切實解決二級學院建設和教師發展問題。4月7日下午，智能控制學院召開凝“新”聚力，智控未來——“新”教師交流調研會。學院黨總支副書記麻麗娟、院長蔣正炎、副院長劉進福、博士代表及近兩年新進教師參加會議，會議由麻麗娟主持。

麻麗娟表示舉辦本次交流調研會旨在聽取新教師對學院發展的意見和建議，幫助他們解決教學、科研與生活中的困惑和難題。隨后，與會教師暢所欲言，從教學科研、學術交流、管理制度完善等方面對學院的發展提出建設性建議。同時，不少教師也反映了自己所面臨的教學科研和生活壓力等問題，希望學院能夠給予思想上的引領、職業上的指引和生活上的幫助。

蔣正炎代表學院對新教師所提出的問題和疑惑，進行一一解答，并對新教師提出新的希望：首先針對新教師反映所學專業與所教課程不匹配問題，目前學院所設專業是以學生就業崗位為導向，倡導專業學科間的交叉融合。教師在課程教學中需要不斷探索教學模式，進行課堂改革；其次針對學生培養問題，學院在優秀生源篩選、培養模式改革、深化產教融合等方面進行調整優化，力求用高質量教育為科技創新和人才培養提供更多源頭活水；最后希望新教師們在今后工作中能清晰思路，守正創新，多外出培訓和調研拓寬自身眼界，對自身職業發展有系統性的規劃，積極發揮團隊作用。

座談會上，劉進福和大家分享了自己的從教經歷及感悟，解答了崗位確定、職稱評定、未來發展等大家關注的問題，同時勉勵各位新教師要堅持為人師表、立德樹人、行為世范。要結合學校“863”提升計劃指標，確定自身職業發展方向，在不斷學習、探索實踐中逐步完善和提升自身能力。

定期召開教師座談會是智能控制學院的優良傳統，調查研究是我們黨的傳家寶，本次“新”教師交流調研會表達了學院對新入職教師的關心，增進了大家對學院的全面了解，為新入職教師提供了交流的平臺。調查研究是獲得真知灼見的源頭活水，是做好工作的基本功。智能控制學院將堅持問題導向，增強問題意識，把調查研究成果轉化為推進工作、戰勝困難的實際成效，切實解決學院發展中的實際問題，進一步加強青年教師培養，不斷提高其教育教學能力、科技與社會服務能力和自身綜合素質能力，為學校高質量發展貢獻自己的力量。