12月19日下午，我校舉行診改工作大會，校長楊勁松作《完善質量保證體系，扎實推進診改工作，著力提升人才培養質量》專題報告。全校教職工出席大會。會議由副校長姚慶文主持。

報告首先回顧了一年來學校在人才培養、專業建設、課程建設、校企合作與產教融合、師資隊伍建設、教學科研、學生發展、技能大賽、國際交流與合作、社會服務與貢獻等方面取得的喜人成績。報告指出，作為江蘇省25所高職院校診改試點院校之一，學校深入學習貫徹“十九大”以及全國教育大會精神，深化教育教學改革，全面落實立德樹人根本任務，按照新時代黨和國家對職業教育提出的新目標、新要求、新任務開展工作，以“診改”工作為抓手，并將之與建設高水平高職院校目標相結合，融入高素質技術技能工匠人才培養的全過程，融入學校日常工作的方方面面，提升了學校教育教學質量和辦學水平，促進了學校事業又好又快發展。

報告指出了“診改”工作中存在的短板與問題，對我校今后“診改”工作提出四點意見：一是充分認識內部質量保證診斷與改進工作的重要意義，提升教育教學質量意識；二是準確把握內部質量保證體系建設內涵，提高診改工作的實效；三是完善激勵獎懲機制，激發教師內生動力，促進教師全面發展；四是深刻理解“八大工程”內在聯系，協同推進學院各項工作再上新臺階。要求全校教職工以本次“診改高級實務專題研修班”學習為基礎，進一步組織學習與研討，把診改的理論、理念、方法等內化于心，外化于行，落實到具體工作中；要求全校上下統一思想，凝心聚力，按照“思想高度重視、布置嚴密細致、標準嚴格到位、責任分工明確、全力以赴落實、工作扎實有效”的總體要求推進診改工作，要把診改工作作為今后一段時間內學校的重點工作來抓，抓落實、促成效，以診改推動學校內涵建設；要求各單位各司其職、團結協作，處理好診改與日常工作的關系，做到診改工作和日常工作兩促進、兩不誤，確保診改各項工作落到實處；要求全體教職工克服“等靠”思想和畏難情緒，以攻堅克難、敢于創新的精神，以“跳起摸高”的勇氣和魄力，高起點、高標準、高要求、高效率地推進各項工作，為學校的高質量發展作出新貢獻。

姚慶文作最后講話。他認為，楊勁松的講話是對全院“診改”工作的頂層設計，為我院今后一段時間開展診改工作指明了方向，明確了工作重點和要求。希望全校教職工會后繼續加強學習與研討，深刻領會診改工作大會的精神和實質，把會議精神落實到具體工作中，要按照“頂層設計、分段推進”的診改工作思路，明晰建設內容、建設成效、責任主體、時間表、路線圖，為實現我校第二次黨代會提出的發展目標、描繪的宏偉藍圖努力奮斗。?

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