為了有效推進區域合作聯盟的良性發展，促進聯盟單位深化校企合作，12月7日，學校副校長蔣新萍帶隊赴金壇產教融合區域合作聯盟單位走訪。

推進會在金壇區東方鹽湖城召開，金壇區人社局就業和人力資源服務中心主任王洪俊及相關科室負責人，東方鹽湖城、江蘇興榮銅業有限公司、江蘇金旺包裝機械科技有限公司、鵬輝能源常州動力鋰電有限公司等聯盟企業負責人參加了會議。

蔣新萍首先向在場的領導和企業家們通報了學校近期的發展與變化。她表示，在大家共同努力下，今年上半年正式成立了“金壇—常州輕工職業技術學院”產教融合區域合作聯盟，搭建了政校企資源共享、信息共享、服務共享、特色共享、品牌共享的平臺，此次對東方鹽湖城、江蘇金旺包裝機械科技有限公司等聯盟區域的合作企業進行回訪，與校企合作單位共商深化合作、協同創新發展大計，也是希望能夠進一步推進合作深化、舉措落實，真正促進“以需求促合作、以合作促共贏、以共贏促發展”的目標實現。蔣新萍提出了五點建議：一是注重平臺管理，形成動態的對接與溝通機制；二是注重過程管理，強化組織協調與機制保障；三是注重動態管理，結合實際需要及時調整和優化合作項目與內容；四是注重質量管理，依托區域聯盟不斷提高人才培養質量、增強科技服務水平；五是注重項目管理，實施校企協同育人與科技創新項目負責人制，確保合作項目責任到人，落實到位。她表示只要校企雙方能夠同向而行，以校企共贏為目標，不斷創新校企合作機制，全面推進產教深度融合，就一定能夠實現“合作發展、合作共贏”，為企業可持續發展提供強有力的人才支撐和智力保障，為地方經濟發展做出更大的貢獻。

王洪俊對蔣新萍一行表示熱烈歡迎，他代表金壇區人社局對學校為促進金壇區域經濟發展所作出的努力表示衷心感謝。表示自“產教融合區域合作聯盟”成立以來，聯盟雙方“以需求促合作、以合作促共贏、以共贏促發展”為合作原則，推進產教融合、協同發展、共同育人。學校充分利用特色專業、品牌專業先進的專業技術、人力資源和科技成果，以訂單班、冠名班、供需對接、聯誼交流等多種合作模式，為金壇區企業培育和輸送各類急需的創新型技術技能人才，對金壇區技術人才的培育和引進發揮了積極作用，并取得了明顯的社會效應。如金旺包裝與學校在推進校企雙主體育人模式方面的深度合作，為金旺包裝后期的人才培養和輸送開辟了快捷通道；東方鹽湖城與學校在實習實訓基地建設方面成效顯著，學校為東方鹽湖城輸送了100多名學生進行就業實習。這些成績的取得離不開企業與學校的共同努力，更是“產教融合區域合作聯盟”功能作用的充分體現。王洪俊希望學校能大力宣傳金壇區企業良好的用人、育人環境和政府招才引才的紅利政策，引導和輸送更多的優秀畢業生來金壇就業創業。

東方鹽湖城副總經理葉波、人力資源經理汪雙旭詳細介紹了東方鹽湖城人力資源儲備情況、校企協同育人的模式和成效，同時表示期待能與我校形成長期的合作。江蘇興榮銅業有限公司副總經理袁亞紅、江蘇金旺包裝機械科技有限公司人力資源部經理熊義軍、鵬輝能源常州動力鋰電有限公司人事經理馮偉等也分別就校企合作情況進行了深入交流。

會后蔣新萍一行實地調研了江蘇金旺包裝機械科技有限公司和金田集團江蘇興榮銅業有限公司。

機械工程與技術學院院長徐偉，旅游與烹飪學院院長邢凱嶺、電氣工程與技術學院教授趙繼永，科研處、校企合作處主任袁飛，科長王文卿參加了此次走訪對接。

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會議現場

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參觀企業

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