2月28日下午，江蘇省第五批產業教授簽約儀式暨推進會在南京舉行。會上，江蘇省人才工作領導小組辦公室、江蘇省教育廳、江蘇省科學技術廳、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省財政廳共同公布了江蘇省第五批產業教授（兼職）名單，其中包括研究生導師類產業教授205名，高職院校類產業教授139名。我院杰出校友、黨的十七大、十八大、十九大代表、新世紀全國首批“能工巧匠”、黑牡丹(集團)股份有限公司技術總監鄧建軍簽約常州輕工職業技術學院，是江蘇省第五批產業教授之一，也是江蘇省首批高職類產業教授。他代表139名產業教授在會上作專題發言。楊勁松院長出席了簽約大會。

產業教授制度是產生于江蘇、發展于江蘇的“江蘇品牌”。為大力實施人才強省戰略，加快創新型省份建設，更好地推進產學研合作，探索高校與企業聯合培養人才的新機制。自2010年以來，江蘇省已經遴選出1300名產業教授，惠及89所高校、一千余家企業。產業教授選聘重點對象為科技型企業家及企業技術精英。江蘇省已選聘的5批產業教授中，既有上市公司、國家高新技術企業主要負責人或技術負責人，也有“國家級重大人才項目獲得者”及省“雙創計劃”專家等高層次人才，還有省級以上工程技術研究中心、重點企業研發機構和骨干科研服務機構負責人等，其中企業老總占了大多數。實施產業教授選聘制度，目的是推進產教融合。出席簽約儀式的江蘇省教育廳廳長葛道凱表示，去年12月19日，國務院辦公廳印發了《關于深化產教融合的若干意見》，強調要充分發揮政府統籌規劃、企業重要主體、人才培養改革主線、社會組織等供需對接作用，支持企業人員到學校任教，鼓勵探索產業教師特設崗位計劃。《意見》的出臺，將產教融合上升為國家教育改革和人才開發整體制度安排，構建了“四位一體”的產教融合發展大格局，推動了產教融合邁向新階段。

 楊勁松院長與鄧建軍教授就高職院校校企合作、人才培養、教學改革和課程建設等問題進行了深入交談。鄧建軍教授感言，目前職業院校培養的技術技能人才還不能普遍適應企業需求，課程與實際應用之間存在“接軌斷層”，作為產業教授，他將深度參與學校教育教學改革、專業建設，促進企業需求融入人才培養各個環節，帶領常州輕工職業技術學院專兼職教師隊伍，一起為學院的高水平發展和提升技術技能人才培養質量做出自己力所能及的貢獻。