常州輕工職業技術學院2013年
公開招聘工作人員公告
為更好地選拔優秀適崗人才，充實學院人員隊伍，優化人員結構，常州輕工職業技術學院（全額撥款事業單位，學院網址：www.czili.edu.cn）現決定面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、具備適應崗位要求的身體條件；
4、應屆畢業生應聘不受年齡限制，社會人員年齡要求：一般在35周歲以下，具有中級、副高級專業技術職務的40周歲以下，具有正高級專業技術職務的45周歲以下；
5、具備報考崗位要求的資格條件；
6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間、方式、地點
1、報名時間：2013年12月13日至12月26日
2、報名方式和報名地點：應聘者可通過網絡報名、郵寄報名等形式報名（只選擇一種方式報名）。
①網絡報名
報名電子郵箱:zhaopin@czili.edu.cn
發送的郵件標題按照“應聘崗位+姓名+畢業學校+專業+學歷”的格式注明，郵件一般不超過10M。報名成功以郵箱自動回復為準。
②郵寄報名
地址：江蘇省常州市武進區鳴新中路28號常州輕工職業技術學院人事處
郵編：213164
應聘信函封面注明“應聘材料”，用掛號信或郵政EMS郵寄。郵寄材料報名的，報名時間以收到郵戳日期為準。報名后請電話聯系予以確認，聯系電話：0519-86335039、86335038。
（二）報名注意事項及資格審查
每位報考者限報考一個崗位。報名時須提交下列材料(網絡報名的發電子稿、掃描件)：
①填寫《常州輕工職業技術學院公開招聘工作人員報名表》（見附件二，需張貼本人近期二寸免冠正面彩照1張）；
②身份證復印件；
③社會人員提供本科及研究生學歷、學位證書復印件;應屆畢業生提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單及本科學歷學位證書復印件；留學人員提供留學回國人員證明、國外(境外)學歷學位認證、本科及研究生學歷學位證書復印件。
④專業技術職務任職資格、職業資格、報考崗位所需的其他證書復印件或證明材料；
⑤科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄（論文須中國知網www.cnki.net收錄，注明期刊名稱及年、期和起止頁碼）；
⑥應聘崗位要求有工作經歷的，須提供勞動（或聘用）合同等材料復印件。
本次公開招聘不收報名費和考試費。
常州輕工職業技術學院人事處將對報名人員進行資格審查，審查在報名日期截止后5個工作日內完成，資格審查通過的人員全部參加專業技能考核。凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和錄用資格。
同一崗位如果符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3 倍的，將相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并同時在江蘇省人力資源和社會保障網、常州輕工職業技術學院網站上發布公告。學院人事處將通知被取消招聘崗位的應聘人員。被取消招聘崗位的應聘人員可在2013年12月31日前改報其他符合條件的崗位。
應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
三、考試科目、時間和實施辦法
（一）考試科目
考試科目為：（1）專業技能考核；（2）面試。
（1）專業技能考核按照常州輕工職業技術學院自行制定的辦法執行，主要測試應聘者與崗位相適應的綜合知識、專業知識、業務能力、教學科研能力和實踐技能。專業技能考核滿分為100分, 合格線為60分。考核的具體辦法詳見常州輕工職業技術學院網站。
專業技能考核結束后，在成績合格人員中，各招聘崗位按擬聘用人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人選，不足比例的，按合格線以上實有人數確定。
參加面試人員的專業技能考核成績在學院門戶網站公布，其余考生憑準考證號在該網站查詢。
（2）面試按照學院自行制定的辦法執行，主要考核應聘者與崗位相適應的綜合素質、業務能力、表達能力、應變能力。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布，不合格者不予聘用。
（二）考試程序
1、專業技能考核、面試的具體時間和地點由學院確定，并在常州輕工職業技術學院網站公布，同時以電話方式通知到應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
2、專業技能考核前，參加考核人員須提供相關報名材料原件，由人事處對考生的資格條件進行復審。復審通過后才能參加考試。
3、總成績計算辦法
應聘人員總成績=專業技能考核成績*50%+面試成績*50%。
（三）所有招考工作（自報名截止之日起至確定最后聘用人選并公示）原則上在60個工作日內完成。
四、聘用
考試結束后，根據總成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，應聘教師崗位的還需符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。考試沒有競爭的崗位，體檢人選的總成績須達到考試項目總分的60%。
對體檢合格人員由學院組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網、常州輕工職業技術學院網站上公示，公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等,公示時間為7個工作日。
公示無異議后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢
常州輕工職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0519-86335038、86335039
聯系人：金華仁、馬軍
六、招聘工作監督
中共常州輕工職業技術學院紀律檢查委員會、學院監察審計處對此次招聘工作進行紀律監督。
招聘工作紀檢監督電話：0519-86335068
聯系人：劉建明
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83314795。
附件：
常州輕工職業技術學院
二○一三年十二月二日